据云南驻新加坡商务代表处提供最新信息，因新加坡政府一直以来推动的减少外籍劳工政策，目前已导致总值20多亿新元的多个政府公共建筑工程项目推迟开工，包括扩建滨海湾花园、新建科学馆、部分政府部门和机构的新办公楼建设等。不过，政府还是承诺将以最快速度完成组屋、地铁等刻不容缓的公共建筑工程。
据悉，新加坡本地约有30万名外籍建筑工人，然而，政府虽然控制了外籍劳工人数，却无法改变市场对劳动力的需求。为了推进经济转型和提高本地就业，从2011年开始，新加坡每年引进外籍劳工的总数都在减半，这让许多中小企业备受打击，对此，政府推出了许多包括生产力及创新等优惠计划等来协助中小企业适应新的经济环境。推迟公共建筑项目是新加坡政府继增加建筑业外籍劳工税、减少建筑业外籍劳工配额、强调提高生产力目标之后，进一步调控劳动力结构的新措施。
据介绍，新加坡紧缩外籍劳工的政策包括，削减外籍劳工配额。减少来自中国的建筑业工人配额，服务业外劳从45%下降至40%，餐饮业和零售业工作准证的比例将从20%减少到15%。提高外籍劳工税。2012年，制造业及服务业外籍劳工税平均提高了100新元，建筑业外劳税平均增加了320-600新元，2014―2015年将继续提高各行业的外籍劳工税。调整发放外籍劳工签证制度。公平雇工政策，即新加坡人优先就业政策。从今年8月起，所有在新加坡运营的公司在申请外籍员工EP就业准证前，必须刊登至少14天的招聘广告，优先聘请新加坡人，无人应聘后才能申请雇佣外籍劳工。
“新加坡虽然出台了一系列紧缩外籍劳工的政策，但政府仍在扩大公共建筑建设，劳务仍有很大需求。”楚雄彝族自治州外派劳务服务中心主任文有德表示，新加坡劳务市场用工待遇较为优越，是引进外籍劳工的重要因素。从我省外派劳务情况看，近年来派往新加坡的劳务人员量没有受到大的影响，这主要是来自云南外派劳务的品牌效应，云南人吃苦耐劳、遵法守纪、尽职尽责，颇受用工单位欢迎。
